働く環境
SCHEDULE
一日の流れ
セキュリティ事業スタッフ日勤の場合
- 8:45
- 出社、着替え
- 9:00
- 夜勤者と引継ぎ事項の確認、スケジュール確認、メールチェック
- 10:00
- ご契約先を訪問し、警備機器のメンテナンスや警備強化のご提案
- 12:00
- お昼休憩(60分)
- 13:00
- 事務所にて、メンテナンス結果の報告書や提案書作成などの事務作業
- 14:20
- コントロールセンターから緊急の出動指示を受け、現場に急行
- 16:30
- ご契約先を訪問し、センサーの動作点検
- 18:00
- 帰社後、点検結果の報告書作成や工事手配
- 20:00
- 夜勤者と引継ぎ事項の確認を行い、業務終了
- 20:15
- 退社
TRAINING
研修制度
新入社員研修だけでなく、時期や役職などに応じて研修を用意しています。
また、ご自身で選べる通信教育講座もありますので、幅広い知識や資格を取得いただけます。
未経験も大歓迎!安心してエントリーしてくださいね。
新入社員
入社時研修
セコムの基本理念や心構え、警備業法で定められた教育、基本動作、救急法など、業務に必要な知識・技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。
フォローアップ
研修
入社時の研修だけでなく、入社3カ月後、6カ月後、1年半後のフォローアップ研修を行っています。そのほか、中堅研修などさまざまな研修を行っています。
セコムセルフ
ラーニング制度
業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、語学、OA、一般教養などの講座があり、講座を修了すると自己啓発助成金が補助されます。
研修センター
セコムHDセンター多摩
セコムHDセンター御殿場
セコムHDセンター名張
お客様の安全を守るには、まず、当社社員の安全が確保されていなければなりません。
そのため、安全を確保する定められた一連の行動を、社内研修でしっかりと教えています。
安心してご入社ください。
WELFARE
福利厚生
セコムグループの充実した福利厚生の一部をご紹介します。
休暇制度
積立もできる有給休暇、年に1回最長10日間の連休が取れるフレックス休暇、勤続10年ごとに2週間のリフレッシュ休暇が付与されます。その他、結婚・出産・弔事などの特別休暇も取得できます。
出産・育児・看護・介護に関する制度
出産前休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業(最大3年間)、育児のための就業時間変更・免除(短時間勤務)制度があります。介護休業は最大6ヶ月まで取得でき、就業時間の変更や免除も可能です。
保養所・福利厚生サービス「ワンダードリーム」
社員とその家族が宿泊できるセコム直営の保養所あり!また、テーマパークや映画などのチケットをお得に購入できたり、国内・海外のパッケージツアーが特別価格になったりと、嬉しい特典がたくさんあります。
財形貯蓄制度
毎月の給与から一定の金額が控除(天引き)され、金融機関に自動で積み立てられる貯蓄制度です。毎月貯蓄する金額は、ご自身で決めることができます。
- 社会保険完備
- 退職金年金制度(勤続3年以上)
- 社員持株制度(セコム(株))
- 社内融資制度
- 団体生命・損害保険
- セコムセルフラーニング制度
- セキュリティサービス社割利用可
- 提携スポーツクラブ利用可
- 産休・育児休暇取得推奨(男女ともに取得実績あり)
- 他