セコム三重株式会社 RECRUIT

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働く環境

WORK ENVIRONMENT

SCHEDULE

一日の流れ

セキュリティ事業スタッフ日勤の場合

8:45
出社、着替え
9:00
夜勤者と引継ぎ事項の確認、スケジュール確認、メールチェック
10:00
ご契約先を訪問し、警備機器のメンテナンスや警備強化のご提案
12:00
お昼休憩(60分)
13:00
事務所にて、メンテナンス結果の報告書や提案書作成などの事務作業
14:20
コントロールセンターから緊急の出動指示を受け、現場に急行
16:30
ご契約先を訪問し、センサーの動作点検
18:00
帰社後、点検結果の報告書作成や工事手配
20:00
夜勤者と引継ぎ事項の確認を行い、業務終了
20:15
退社
作業風景
作業風景
作業風景

TRAINING

研修制度

新入社員研修だけでなく、時期や役職などに応じて研修を用意しています。
また、ご自身で選べる通信教育講座もありますので、幅広い知識や資格を取得いただけます。
未経験も大歓迎!安心してエントリーしてくださいね。

新入社員
入社時研修

セコムの基本理念や心構え、警備業法で定められた教育、基本動作、救急法など、業務に必要な知識・技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。

フォローアップ
研修

入社時の研修だけでなく、入社3カ月後、6カ月後、1年半後のフォローアップ研修を行っています。そのほか、中堅研修などさまざまな研修を行っています。

セコムセルフ
ラーニング制度

業務に必要な資格の取得を目指す公的資格取得コース、職能別コースのほか、語学、OA、一般教養などの講座があり、講座を修了すると自己啓発助成金が補助されます。

研修センター

セコムHDセンター多摩
セコムHDセンター御殿場
セコムHDセンター名張
危ない仕事というイメージがあります……
私たちの仕事は、不審者や犯罪者を捕まえることではなく、お客様の安全を守ることです。

お客様の安全を守るには、まず、当社社員の安全が確保されていなければなりません。
そのため、安全を確保する定められた一連の行動を、社内研修でしっかりと教えています。
安心してご入社ください。

WELFARE

福利厚生

セコムグループの充実した福利厚生の一部をご紹介します。

休暇制度

積立もできる有給休暇、年に1回最長10日間の連休が取れるフレックス休暇、勤続10年ごとに2週間のリフレッシュ休暇が付与されます。その他、結婚・出産・弔事などの特別休暇も取得できます。

出産・育児・看護・介護に関する制度

出産前休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業(最大3年間)、育児のための就業時間変更・免除(短時間勤務)制度があります。介護休業は最大6ヶ月まで取得でき、就業時間の変更や免除も可能です。

保養所・福利厚生サービス「ワンダードリーム」

社員とその家族が宿泊できるセコム直営の保養所あり!また、テーマパークや映画などのチケットをお得に購入できたり、国内・海外のパッケージツアーが特別価格になったりと、嬉しい特典がたくさんあります。

財形貯蓄制度

毎月の給与から一定の金額が控除(天引き)され、金融機関に自動で積み立てられる貯蓄制度です。毎月貯蓄する金額は、ご自身で決めることができます。

  • 社会保険完備
  • 退職金年金制度(勤続3年以上)
  • 社員持株制度(セコム(株))
  • 社内融資制度
  • 団体生命・損害保険
  • セコムセルフラーニング制度
  • セキュリティサービス社割利用可
  • 提携スポーツクラブ利用可
  • 産休・育児休暇取得推奨(男女ともに取得実績あり)